Nuestros Servicios
Servicios para el trabajador
Conciliaciones y vía judicial
Preparamos tu papeleta de conciliación ante el CMAC incluyendo aquellas demandas que te correspondan. Redactamos la papeleta, la presentamos y acudimos a la mediación en tu nombre. De esta forma, te será fácil y cómodo reclamar y te sentirás guiado por un grupo de abogados expertos durante todo el procedimiento. Además, negociaremos por ti, buscando tu máximo interés. En caso de no conseguir el acuerdo, acudiremos a la vía judicial para reivindicar tus derechos.
Despido Improcedente
Reclamamos tu despido cuando concurran los requisitos de improcedencia, de esta forma la indemnización será mayor. Nuestros expertos en derecho laboral analizarán tu caso y calcularán tu indemnización.
Despido Nulo
En casos de despido nulo, la consecuencia es la readmisión del trabajador con el abono de sus nóminas desde la fecha del despido nulo. Abogados Laboralistas Granada es experto en estudiar si se dan las circunstancias para que el despido sea catalogado de nulo y de esta forma poder reclamarlo.
Reclamaciones de Cantidad
En ocasiones, la no aplicación de un convenio, la mal aplicación del mismo u otras circunstancias derivadas de la relación laboral hacen que se deban cantidades al trabajador. En Abogados Laboralistas Granada sabemos qué te corresponde y te ayudamos a reclamarlo. No pierdas aquellas cantidades que son tuyas.
Reclamamos tus vacaciones
Si no consigues los periodos de vacaciones que necesitas, si te ponen siempre pegas para darte las fechas o no te indemnizan por aquellos días que no has podido disfrutar contacta con nosotros para que te ayudemos. Abogados Laboralistas Granada mediará con tu empresa y buscará la mejor solución.
Reclamamos tu antigüedad
Si crees que tu antigüedad en la empresa debe ser mayor, contacta con nosotros para que estudiemos tu caso. Abogados Laboralistas Granada se encargará de analizar tu situación y de reclamar que se te aplique la antigüedad correcta con sus efectos económicos correspondientes.
Acoso Laboral
Abogados Laboralista Granada lucha contra el acoso laboral. Si te encuentras en una situación complicada, podemos ayudarte. Nos pondremos en contacto con tu empresa para buscar soluciones a la situación.
Indemnizaciones
¿No sabes cuánto te corresponde por un despido? ¿Por diferencias salariales? ¿Por unas vacaciones no disfrutadas? En Abogados Laboralistas Granada somos expertos en calcular indemnizaciones. Igualmente calculamos indemnizaciones por vulneraciones de derechos fundamentales a los trabajadores. Calculamos tus indemnizaciones teniendo en cuenta la normativa aplicable para evitar que se queden conceptos y cantidades sin reclamar. De esta forma no pierdes dinero por conceptos que se te deben.
Sanciones
Las sanciones y su acumulación pueden desembocar en un despido disciplinario. Abogados Laboralistas Granada es experto en recurrir sanciones a los trabajadores. Aplicamos la legalidad y las revocamos en caso de no ajustarse a derecho. De esta forma evitamos la acumulación de las mismas. Contacta con nosotros para orientarte sobre tu sanción y los posibles efectos que conlleva. Te ayudaremos a adoptar la mejor postura.
Servicios para el empresario
Asesoramiento previo al despido
Le asesoramos para que la extinción laboral cumpla todas las legalidades y evite pagar indemnizaciones cuantiosas por errores que podrían evitarse.
Asesoramiento en Derecho Laboral y de Seguridad Social
Asesoría en contratos laborales, condiciones de trabajo, jubilaciones, pensiones y prestaciones.
Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Asistencia legal en inspecciones de trabajo y cuestiones relacionadas con la Seguridad Social.
Modificación de Condiciones Laborales
Orientación en la modificación de condiciones de trabajo, jornada laboral, salario, etc.
Negociación Colectiva y Relaciones Laborales
Asesoría en la negociación de convenios colectivos y gestión de las relaciones laborales.
Prevención de Riesgos Laborales
Asesoramiento sobre cumplimiento de normativas de prevención de riesgos laborales. Estudiamos y redactamos sanciones a los trabajadores de acuerdo con la legalidad vigente.