Despedido por apropiarse de dos chocolatinas
Hoy comentamos un despido bastante curioso. Se trata del despido de un vigilante de seguridad que ha sido despedido de manera disciplinaria por apropiarse de dos chocolatinas en la máquina de vending de su centro de trabajo. Este despido nos sirve de ejemplo para poder apreciar las claves del despido disciplinario. ¿Qué ha pasado?¿Por qué […]
El ingreso en una residencia de la persona cuidada es motivo de despido
Los cuidadores son unos trabajadores muy singulares. Por un lado, son trabajadores por cuenta ajena que viven de cuidar a otras personas. Por otro lado, entran a la vivienda de personas vulnerables y la confianza es clave para que puedan desempeñar su labor. Hoy comentaremos una de las grandes dudas que surgen a los cuidadores. […]
Despedido por fumar en el camión de la empresa.
Despedido por fumar en el camión de la empresa pero no sólo por eso. Hoy hablamos de un nuevo despido disciplinario. En esta Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña se reconoce el derecho de una empresa a despedir a un trabajador por fumar en la cabina del camión de la empresa. La realidad […]
Despedida por apropiarse de unos auriculares (aunque los devolvió).
Hoy hablamos del despido disciplinario de una trabajadora de un hotel. Os traemos la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de las Islas Baleares que ratifica que el despido disciplinario estaba bien realizado. El caso es curioso porque se negó la audiencia a la trabajadora para que justificase su comportamiento. Los hechos. ¿Por qué es […]
¿Cómo recurrir una sanción laboral?
Hoy hablamos de las sanciones laborales. ¿Cómo recurrir una sanción laboral? ¿Merece la pena recurrirla? Os damos todas las claves en relación a las sanciones. Evita problemas mayores recurriendo aquellas que consideres que se han impuesto de forma inadecuada. ¿Qué es una sanción laboral? El artículo 20 del Estatuto de los Trabajadores reconoce la potestad […]
Condenada una empresa por el informe de su detective
El informe de un detective es fundamental para justificar un despido procedente. Sin embargo, la actividad del detective está obligada a cumplir ciertas obligaciones formales. La Ley de Seguridad Privada establece una serie de requisitos para que dicho informe sea usado válidamente en los tribunales. Os contamos el caso de una sanción anulada a un […]
Un accidente in itinere singular.
Ir al trabajo en bicicleta de carreras es ir a trabajar. Los accidentes in itinere son los que se producen en el camino de ida o de vuelta del trabajo al hogar. Estos accidentes están sometidos a una serie de requisitos que analizaremos hoy. Hoy os contamos un caso curioso ocurrido en Santander. Un Juzgado […]
Un accidente antes del inicio del desplazamiento al centro de trabajo no es accidente in intinere
Hoy comentamos una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Asturias que deniega considerar accidente laboral a la muerte de un trabajador por infarto en la estación de tren dos horas antes del inicio de su jornada laboral. Os recomendamos leer esta sentencia que os dejamos al final. Hace unas semanas os comentamos nuestra guía […]
Despido disciplinario por opinar sobre la ropa interior de un paciente
Opinar sobre la ropa interior de los pacientes es motivo de despido procedente según los últimos pronunciamientos de los tribunales. Os traemos la Sentencia que reconoce la procedencia del despido de un médico que opinó en la consulta de la ropa interior de dos pacientes y sobre su forma física. ¿Qué ha pasado? Los hechos. […]
Utilizar el ordenador de empresa para uso personal es motivo de despido improcedente
Algo tan inocente como utilizar el ordenador de empresa para consultar nuestras redes sociales o correo electrónico particular puede suponer un despido disciplinario si se dan las condiciones para ello. Os contamos este caso curioso y cómo lo han resuelto los tribunales. Os dejamos la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid. ¿Qué ha […]
